Bankers’ Missionの特徴

Bankers’ Missionの特徴
“バンカーを求められる場所へ” 　

(１)バンカーのセカンド＆サードキャリアの自律解放を初めて世に問う事業　

(２)現役、卒業生問わずバンカーに特化した人材品質とフォローを重視
　　やる気があれば何度でもチャレンジ可
　　必要に応じてマインド＆スキルセットやアンラーンを施す
 
(３)バンカー（求職)サイド、企業(求人）サイド、共に全てデータに拠らない
    属人的もしくは口コミによる紹介

(４)求職、求人双方のコスパと満足度を徹底的に追及した三方よしプラン
    且つ当社マージンは①～③に応じて全て透明開示
    ①コンサルティング ⓶顧問・業務委託（副業)  ③転籍(雇用)  

(５)ベンチャー＆スタートアップ×シニアバンカーのマッチングモデルを実証中

おかちゃん

見えない鎖に繋がれたバンカーたち、とりわけシニアのセカンド＆サードキャリアを自律解放することで、様々な理由で燻っている銀行員やＯＢ・ＯＧの皆さまが、本来の自分の生き方やバンカーとしての使命に目覚め、内外に感謝と笑顔をもたらし、経済や社会の閉塞感を打ち破っていくことです。見えない鎖とは自分では容易に決められない、されど安住しがちなセカンド＆サードキャリアであったり、銀行やグループ会社、ともすればＯＢ・ＯＧとなっても延々と続く身分・階級の呪縛であったり、自身のこれからの生き方であったりします。答えは貴方自身の中にあります。ぜひ一緒に探して参りましょう！